Eğitimcinin Eğitimi Kursu olarak da bilinmektedir. Eğitici; kurumda gerek kendisine gerekse diğer çalışanlarına işin daha etkin, 
daha verimli ve amaca hizmet eder bir şekilde aktarımı hususunda bilgi, beceri ve davranış kazandırmayı amaçlayan, çevresine model olan ve bu sorumluluğu paylaşan, iş görendir.
Eğitimcinin Eğitimi Sertifikası
Eğiticilerin Eğitimi Belgesi: Bu program eğitici statüsünde görev yapan ve gelecekte en az eğitici statüsünde görev yapacak olan kişilerin eğiticilik becerilerini artırmak, sunum tekniklerini geliştirmek amacıyla hazırlanmıştır. Bu kurs programını bitiren kursiyerler, bu sayede görev alacakları kurslarda daha iyi hizmet vermiş olacaklardır. En yaygın olarak İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitici Eğitimi Belgesi olarak da bilinmektedir.
Eğiticilerin Eğitimi Kursu
İş yerleri, kurum ve kuruluşlarda görev yapan personelin alt personellere vermesi gereken eğitimler için eğiticilerin alması gereken zorunlu kurstur. Özellikle İSG Uzmanları görev aldıkları kurum bünyesinde çalışan diğer personelleri İSG önlemleri, korunma yöntemleri ve diğer konularda eğitime tabi tutmak zorundadır. Bu nedenle Eğitimcinin Eğitimi Kursuna katılmak ve sertifikasına sahip olmak zorundadırlar.
Kurs Kayıt Formu
Kursa kesin kayıt işlemleriniz için gereken kayıt formuna bağlantıyı kullanarak ulaşabilirsiniz. Formun çıktısını aldıktan sonra bilgileri hatasız ve okunaklı şekilde doldurup taratarak ekleri ile birlikte eğitim koordinatörlerimizin size belirttiği mail adresine mail olarak yollayınız.
Kurs Kontenjan Durumu
Toplam Kontenjan : 50
Kayıtlı Kursiyer : 33
Kalan Kontenjan : 17
Kursun Amacı Nedir?
Kursu tamamlayan başarılı kursiyerlerin; Eğitim verebilme yeteneğini geliştirmeleri,
Eğiticinin ana rollerinden olan değer yaratan, rekabet gücü kazandıran ve rekabetle mücadele edebilen güçlü kişilikleri ortaya çıkarmaları,
Eğitim ve öğrenmeyi hızlandırması, kolaylaştırması ve farklılıkları belirlemeleri,
Eğitimde etkinliği artırmanın yollarını kavramaları,
Etkili sunum teknikleri öğrenmeleri,
Öğrenme yollarını bilerek yetişmeleri,
Öğrenmeyi öğretmeleri,
İletişim, liderlik ve motivasyon hakkında bilgi sahibi olmaları,
Beden dilini doğru kullanma yeteneklerini kazanmaları kursun amacıdır.
Sertifika Geçerliliği Nedir?
Kurs programı sonunda katılacağınız kurs bitirme sınavında başarılı olursanız, alacağınız belge Milli Eğitim Bakanlığı onaylı “Kurs Bitirme Belgesi” olacağı için tüm Türkiye’de geçerlidir. Özel kurumların ve devlet kurumlarının kabul etmesi zorunludur. Devlet memurluğu alım sınavlarında da geçerlidir.
Ayrıca yurt dışında geçerliliği bulunmaktadır, kursa kayıt sırasında yurt dışında da kullanmak istediğinizi belirtmeniz durumunda kurumumuz aracılığı ile gerekli tüm işlemleriniz tarafımızdan yapılacaktır.
Eğitimcinin Eğitimi İle İlgili Temel Kavramlar
- Öğrenme
- Önce insan
- Öğretim
- Eğitim
- Entelektüel sermaye
- Yüksek geri dönüşlü eğitim
- Sürekli öğrenme
Rekabet Avantajı Oluşturmada Eğitimin Rolü
Kurumların Rekabet Avantajı Elde Etmede Geliştirecekleri Çalışma Alanları
- Global alan
- Kalite
- Toplumsal rollerdeki değişmeler
- Yüksek performanslı iş sistemi (teknoloji)
Öğrenme Teorileri
- Pekiştirme teorisi
- Sosyal öğrenme teorisi
- Hedef belirleme teorisi
- İhtiyaç teorileri
- Beklenti teorisi
- Yetişkin öğrenme teorisi
- Bilgi-işlem teorisi
Öğrenme Süresi
- Beklenti
- Algılama
- Aktif depolama
- Anlamsal şifreleme
- Uzun dönem depolama
- Hatırlama
- Genelleştirme
- Memnuniyet
Etkin Eğitim Programları Tasarımında Gözönünde Bulundurulması Gereken Hususlar
- Eğitim ortamı
- Oturma düzeni
- Program tasarımı
- Kurs parametreleri
- Hedefler
- Detaylı ders planı
- Öncelikler
- Ders planının gözden geçirilmesi
Eğitimde Etkinliği Artırmada Dikkat Edilecek Hususlar
- İhtiyaçların bilinmesi (bilgi, beceri, yetenek, görev, yetkinlikler)
- Sürecin katılımcılara göre belirlenmesi
- Yeni davranışların yararları
- Yaşamla bağlantıların sunulması
- İçsel motivasyon gücünün vurgulanması
Stratejik Eğitim
Öğrenme Döngüsü
Öğrenmenin Yolları
- Aktif dinleme
- Materyalleri kullanma
- Not alma
- Sorular sorma
Öğrenme, Beceri Geliştirme, Unutma ve Transfer Eğrileri
Öğrenme Kuramları
- Davranışçı kuramlar
- Bilişsel kuramlar
Bilişsel Kuramlara Dayalı Öğretim Yöntemleri
- Anlatma yöntemi
- Soru-cevap yöntemi
- Sorun çözme yöntemleri
- Tümevarım
- Tümdengelim
- Analiz yöntemi
- Sentez yöntemi
- Analoji
- Rol oynama yöntemi
- Eğitici drama yöntemi
- Tartışma yöntemi
- Örnek olay incelemesi yöntemi
- Proje yöntemi
- Beyin fırtınası yöntemi
Nöro Lengüistik Programlama (Neuro Linguistic Programming)
- Nlp’nin tanımı ve önemi
- Nlp’nin kişiye kazandırdıkları
- Etkin insan olmak için nlp
- Gün
Eğitime İhtiyaç Olup Olmadığını Belirleyen Analizler
- Kişi analizi
- Görev analizi
- Kurum analizi
- Yetkinlikler
Yetkinlik Belirleme Süreci
Eğitim Transferi ve Değerlendirme
Eğiticinin ve Katılımcıların Özellikleri Ve Görevleri
- İletişim, liderlik ve motivasyon
- Oturma düzeni
- Beden dili
Eğitim Psikolojisi
- Eğitim psikolojisinin alanı ve yöntemleri
- Eğitim ve öğretim hedefleri
- Eğitimde transfer kavramı
- Eğitmenin rolü
- Öğretim modelleri
- Biyolojik hazırlıklar ve bireysel farklılaşmalar
- Katılım ve çevre faktörü
- Öğrenme psikolojisi
- Klasik öğrenme
- Operant (edimsel) öğrenme
- Sınıf yönetimi teknikleri
Eğitimde Ölçme ve Değerlendirme
- Ölçme
- Değerlendirme
- Eğitim-öğretimde ölçme ve değerlendirmenin yeri
- Bir eğitimcinin ölçme ve değerlendirme konusunda bilmesi gerekenler
- İyi bir ölçme aracının sahip olması gereken nitelikler
- Geçerlilik
- Güvenilirlik
- Kullanışlılık
- Nesnellik
- Ayırt ediciliği
- Ölçme araçları
- Sözlü sınavlar
- Yazılı sınavlar
- Testler
- Değerlendirme ve not verme
- Değerlendirme ve not verme sürecinde kullanılan temel istatistikler
- Sunumun Planlanması
- Amaçların belirlenmesi ve anlaşılır olması
- Katılımcıların analizi
- Taslak planın hazırlanması
- Kaynak malzemelerin seçilmesi
- Notların oluşması
Eğitim süresi 45 saat olarak planlanmıştır.
En az Lise mezunu olmak, mesleği yapabilecek bedensel ve fiziksel özelliklere sahip olmak kursa katılmak için yeterlidir.
Eğitimin sonunda Milli Eğitim Müdürlüğü temsilcileri gözetiminde yapılacak olan sertifika sınavına katılan kursiyerler 100 üzerinden 45 ve üzeri puanlar alanlar başarılı olarak sayılır ve hazırlanan sertifikalar Milli Eğitim Müdürlüğünce onaylandıktan sonra kursiyerlere teslim edilir.
Sertifikanın kursiyere teslim tarihi 10 iş gününü aşmamaktadır.
- Öğrenim Belgesi fotokopisi,
- Nüfus Cüzdanı fotokopisi,
- Vesikalık Fotoğraf (4 adet).
Deneme soruları 40 adettir. Son soruyu cevapladıktan sonra sonuçları, doğru ve yanlış cevaplarınızı görebilirsiniz. Sınav deneme soruları aşağıdaki gibidir. Başarılar Dileriz. 🙂 (Kursiyerlerimiz için bedelsiz olarak hazırlanan kaynaklar ilgili ders modülleri kullanılarak hazırlanmıştır. İzinsiz paylaşılması, yayılması, basımı ve çoğaltımı yasaktır.)
Katılımcı Görüşleri
Eğitimlerinizin bu kadar işime yarayacağını düşünmüyordum fakat artık her yeni projede sizlere dua ediyorum.
Kurumunuzdan eğitim alma ayrıcalığını yaşadığım için çok memnunum. Katkısı olan herkesi saygı ile selamlıyorum. İyi ki varsınız.
Yardımlarınız için çok teşekkür ederim. Anlayışınız ve özveriniz için de tüm Merkezi Eğitim Kurumları Ailesine teşekkürler.
Kursla ilgili bilgi almak istiyorum.
Bilge hanım merhaba; İletişim bölümümüzden eğitim koordinatörlerimizle görüşürseniz size detaylı bilgiyi aktaracaklardır.
merhaba ne gibi eğitimler düzenleniyor acaba
Ferhat bey merhaba;
Kurum bünyemizde 3.000’e yakın MEB onaylı kurs programı mevcuttur. En az 12 kişilik katılım gösteren neredeyse her eğitim programı kurumumuz tarafından açılmaktadır. İletişim bölümümüzden eğitim koordinatörlerimizle görüşerek katılmayı düşündüğünüz eğitim hakkında detaylı bilgi alabilirsiniz.
İyi günler dileriz.