İşe Alım Ve Mülakat Teknikleri
Eğitim Programının Amacı; İşe alma sorumluluğu olan çalışanların, iş alım görüşmelerinde kuruma doğru kişileri kazandırma çabalarına destek olmaktır. Kurumlarda işe alımlarda doğru tercihler yapmak hayati öneme sahiptir. İşe alma sorumluluğu olan çalışanların bu konuda daha profesyonel olmaları bir kurumun iş hayatındaki başarılarında önemli bir yere sahiptir.
Eğitim Programının İçeriği
Eğitim Programı üç ana bölümden oluşmaktadır.
İşe Alım Süreci Ve Mülakat Teknikleri
- İş Tanımlama ve İş Profilinin Belirlenmesi
- Personel İhtiyacının Belirlenmesi Aday Araştırma Ve Bulma Yöntemleri
- Personel Adayı Seçme Sürecinin oluşturulması
- Özgeçmiş inceleme ve değerlendirme süreci
- Personel Seçiminde Kullanılan Araçlar
- İşe Alım Görüşme Sürecinde izlenilmesi gereken yöntemler
- Aday Tanımada Soru Sorma Teknikleri
- İşe Alım Sürecinde Yapılan Hataların Temel Nedenleri
- İşe Alım Sürecinde Grup Görüşmesi Tekniğinin İşlevi
Mülakat Süreci
- Mülakat Sürecinde Yapılması Gerekenler
- Mülakat Çeşitleri Ve Başarılı Teknikleri
- Mülakata Hazırlık Süreci
- Görüşme Ortamının Hazırlanması, Görüşme Akışı
- Mülakatlarda Yapılan Hatalar
Değerlendirme Süreci
- Mülakat Değerlendirme Formlarının Oluşturulması
- Değerlendirmelerde Sıklıkla Yapılan Hataların Belirlenmesi
- İşe Yerleştirme Ve Oryantasyon Süreci
- İş Sözleşmesi Yapılmasında İzlenilen Yöntemler
- İşe Başlatma Ve Özlük İşlemlerinin Belirlenmesi
- Oryantasyon Programının Uygulanması
Kimler Katılabilir
- Ekiplerini daha başarılı yönetmek isteyen Yöneticiler,
- Liderler,
- Patronlar,
- Yöneticiler,
- Yönetici yardımcıları.
Sertifika
Eğitim Programını Tamamlayan Katılımcılara Merkezi Eğitim Kurumları ”İşe Alım Ve Mülakat Teknikleri” Sertifikası Verilir.
| Kayıt Tarihi | 11.02.2014 – 07.03.2014 |
| Eğitim Gün ve Saatleri | Cumartesi – Pazar 10:00-16:00 |
| Toplam Süre | 2 Gün 12 Saat |
| Toplam Ücret | 200 TL |
| Eğitim Yeri | Mithat Paşa Cad. No:23/15-16/Kızılay |